PRODUCTIEMEDEWERKER
Fribona is een diepvriesgroentenbedrijf,
met vestiging in Oostkamp. Toen ik er onlangs aan voorbijfietste, zag ik dat ze
er een ‘productiemedewerker’ zochten. Of nog altijd zoeken, dat weet ik niet,
het is inmiddels alweer een maand geleden en het is zomervakantie. Dan hebben
werkzoekende productiemedewerkers wel eens andere dingen aan hun kop dan ingaan
op een vacature, denk ik dan.
Maar goed, de aanvulling van het
personeelsbestand van de firma F. te O. zal mij worst wezen. Waar het mij om te
doen is, is dat woord. ‘Productiemedewerker’. Ik sta erbij stil. Niet alleen om
de foto te maken die u onderaan dit stukje ziet, maar ook om er even over na te
denken. Want wat is dat eigenlijk, een ‘productiemedewerker’. En waarom wordt
het zo genoemd?
Een productiemedewerker is, het woord zegt
het zelf, een persoon die meewerkt aan de productie. Dat veronderstelt alvast
twee zaken. Ten eerste dat er iets wordt geproduceerd en ten tweede dat daartoe
samenwerking vereist is. Wat het eerste betreft, daar kan geen twijfel over
bestaan. Dat leert de website van F. mij: https://fribona.be/. De firma is gespecialiseerd in de productie en distributie van
‘diepvriesproducten, maaltijdcomponenten en bereide gerechten’, maar ook ‘aperitiefhapjes,
voorgerechten, vis, groenten, snacks, ijs, broodproducten…’ zijn in het ‘gamma’
opgenomen. Een vitter zal stellen dat strikt genomen al deze zaken hier niet
worden gemáákt, hoogstens bij elkaar geklutst, maar ‘productie’ is er hoe dan
ook. Ook wat dat samenwerken betreft, kunnen we ervan uitgaan dat de gekozen
term niet uit de lucht gegrepen is. Er zal werkverdeling zijn in zo’n fabriek,
het is ondenkbaar dat elke ‘medewerker’ op eigen houtje en naar eigen
goeddunken de ‘bereide gerechten’ bedenkt, klaarmaakt en in elkaar flanst – om
ze vervolgens te verpakken, op te laden en naar de klant te brengen, daar een
aperitiefje te drinken, het geld te ontvangen en ’s avonds thuis ook nog eens
de boekhouding te doen. Neen, F. is een rationeel georganiseerd bedrijf waar
efficiency en rendement vooropstaan. Zoals het hoort.
Voorwaarde één én voorwaarde twee zijn dus
vervuld. We mogen van ‘productiemedewerker’ spreken. En toch blijf ik bij het
woord stilstaan. Er is iets aan wat mij tegenstaat. Het is eufemiserend en
verhullend. Het is newspeak. Het klinkt chiquer dan datgene waar het voor staat
– dat kun je met een natte vinger aanvoelen.
We zien het niet want alles wat zich in die
kubus die we bedrijfsgebouw noemen afspeelt wordt zorgvuldig afgeschermd, maar
we kunnen ons toch iets voorstellen bij wat daar onder ‘productie’ wordt
verstaan. Lopende banden, helse tempo’s, eentonig herhaalde handelingen. Ik
denk niet dat de productiemedewerkers die er de hele dag aperitiefhapjes hebben
staan draaien daar ’s avonds, wanneer ze uitgeput aan de fles gaan, nog zin in
hebben. En ‘samenwerken’, los van dat stachanovisme dat hier onvermijdelijk zal
heersen? ‘Medewerker’ is een woord dat vooral moet dienen om het niet over hiërarchie
te hebben. Noem de medewerker een arbeider (in tegenstelling tot de
witteboorden die hier ook werken en allicht een beter loon krijgen). Noem hem een
ondergeschikte, wat hij wel degelijk is want hij heeft te gehoorzamen. Of noem
hem ‘loonslaaf’. Dat zou misschien al dichter bij de waarheid aanleunen want,
eerlijk, waarom wordt niet meteen ook het netto uurloon geafficheerd? Maar
neen, ‘productiemedewerker’ klinkt natuurlijk minder afschrikwekkend. En daarom
staat dat woord op dat bord.
Waarom, Fribona, de – ongetwijfeld erg
lekkere – gerechten keurig en zelfs poëtisch benoemen als ‘varkensreepjes in
jagersaus’, ‘kip Kiev’ (nog iets van voor de oorlog), ‘tortelloni met
pecorinosaus’ of ‘Neptunusschotel’, terwijl de arbeiders die u in dienst wenst
te nemen minder nauwkeurig ‘productiemedewerker’ worden genoemd? Ik lust wel een
‘haantje in wijnsaus met krielaardappelen’, maar ik heb ook graag dat u zegt
waar het op staat.